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兼职工作通常需要签订合同以保障双方权益。合同是法律保障的重要工具,能够明确双方的责任、权利和义务,确保兼职工作的顺利进行。通过签订合同,兼职者可以维护自己的合法权益,如工资支付、工作时间、工作内容等。雇主也能通过合同...