农民工工资拖欠问题严重，可寻求相关机构协助解决。可拨打劳动监察部门电话进行投诉，也可向工会、法律援助机构求助。解决途径包括与雇主协商、寻求法律援助、参与集体维权等。在行动时，应保留相关证据，如合同、工资单等。寻求专业律师帮助能更有效地维护自身权益。电话求助是初步行动，还需结合实际行动策略。

农民工工资拖欠问题的背景与现状

影响与后果

解决途径探索

求助对象及联系方式

行动策略与建议

农民工工资拖欠问题的背景与现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，许多农民工朋友却时常面临工资被拖欠的困境，这不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的公平与正义，工资拖欠问题涉及面广，影响深远，已成为社会关注的热点话题。

影响与后果

农民工工资拖欠问题不仅导致农民工生活困难，引发一系列社会问题，还影响了企业的信誉和长远发展，拖欠工资会打击农民工的工作积极性，降低其生活质量，甚至引发家庭矛盾和社会不稳定因素。

解决途径探索

面对工资拖欠问题，农民工可以采取以下途径解决：

1、与雇主协商：要求按时足额支付工资，并保留好相关证据。

2、向劳动部门投诉：劳动部门会对此进行调查，并尽力维护农民工的合法权益。

3、寻求法律援助：律师可以帮助农民工分析案情，提供法律建议，并通过法律手段追讨工资。

求助对象及联系方式

1、当地劳动监察部门：负责监督企业支付工资的情况，可拨打当地114电话查询其电话号码。

2、工会维权热线：12351，工会是维护职工权益的重要机构，提供咨询和求助服务。

3、法律援助热线：12348，律师可以提供法律建议和解决方案。

行动策略与建议

1、保留证据：无论采取何种途径解决问题，农民工都应保留好相关证据。

2、及时求助：一旦发现工资被拖欠，应及时向相关部门求助。

3、联合行动：多个农民工面临同样问题时，可以联合起来共同寻求解决方案。

4、媒体报道：如果问题具有代表性或影响较大，可以向媒体求助，引起社会关注。

还需要政府、企业和社会的共同努力来解决这一问题，政府应加强监管，完善法律法规，企业应承担起社会责任，按时足额支付工资，社会应加强对农民工的关注和支持。

希望本文能帮助您解决农民工工资拖欠问题，共同构建一个公平、正义的社会。