摘要：本研究探讨了农民工工资专用账户管理制度。该制度旨在确保农民工工资按时足额支付，维护其合法权益。通过设立专用账户，对农民工工资进行专项管理，确保资金专款专用，有效预防欠薪问题。该制度研究对于保障农民工利益、促进社会和谐具有重要意义。

一、农民工工资专用账户管理制度的内涵

农民工工资专用账户管理制度旨在确保农民工工资的按时足额支付，由建设单位、施工单位和银行共同设立专用账户，确保农民工工资款项的专款专用，该制度的核心在于防止工程款被挪用，确保每一分钱都切实用于支付农民工工资，从而保障农民工的合法权益。

二、农民工工资专用账户管理制度的实施现状

1、成效显著：自实施以来，该制度在保障农民工工资支付方面取得了显著成效，规范了资金管理和工资支付行为。

2、存在问题：尽管取得了一定成效，但在实际操作中仍存在一些问题，如部分单位对制度的认知度不够、执行力度不强、监管机制不完善、处罚力度不足以及信息共享程度不高等，导致监管过程中存在信息不对称现象。

三、农民工工资专用账户管理制度的完善策略

1、提高制度认知度与执行力：通过加强宣传和教育，提高各单位及农民工对制度的认知度，强化制度执行力度，确保严格遵守制度规定。

2、完善监管机制：加强政府部门的监管力度，建立健全的监管机制，对违规行为进行严厉处罚，并建立举报奖励制度。

3、加强信息化建设：运用信息化手段，建立全国统一的农民工工资专用账户管理信息平台，实现信息共享，提高监管效率。

4、优化制度设计：根据实践中的问题，不断优化制度设计，简化开户流程，降低开户成本，提高制度的可操作性。

5、强化协作与沟通：加强各部门、单位及农民工之间的沟通与协作，共同推动制度的实施，建立定期沟通机制，及时解决问题。

农民工工资专用账户管理制度是保障农民工合法权益的重要举措，我们需要从提高制度认知度、完善监管机制、加强信息化建设、优化制度设计以及强化协作与沟通等方面共同努力，确保制度的顺利推进与实施，从而保障农民工的合法权益，促进社会和谐与发展。