背景分析：

随着全球化和信息化的发展，经济体系日益复杂多变，职场竞争愈发激烈，白领阶层作为社会的重要组成部分，面临着前所未有的工作压力和生活压力，为了应对这些压力，许多白领选择通过兼职来拓宽视野、增加收入、提升个人价值，互联网的普及和灵活用工的兴起为兼职白领提供了更多的机会和平台。

原因分析：

1、职场竞争压力：白领为保持在职场的竞争力，需要持续更新技能和知识，兼职成为他们获取新知识、新技能的重要途径。

2、个人发展需求：白领普遍追求高品质生活和实现个人价值，兼职不仅能增加收入，还能提升综合素质，拓宽人际关系网。

3、灵活用工的兴起：企业对兼职人才的需求增加，为白领兼职提供了更多机会。

影响分析：

1、对个人：兼职白领可以提升职业技能和知识水平，增加收入，但过度兼职也可能导致精力分散，影响本职工作。

2、对企业：兼职白领为企业带来新鲜血液和视角，提高创新能力和竞争力，但企业也需投入更多精力管理兼职员工。

3、对社会：反映社会经济发展，追求美好生活的需求，但也可能带来劳动力市场波动、就业结构调整等问题。

应对策略：

1、个人：白领应明确职业规划，合理安排时间和精力，确保兼职不影响本职工作。

2、企业：建立兼职员工管理制度，明确职责和权益，确保工作质量和稳定性。

3、社会：政府需加强劳动力市场监管，保障兼职员工权益，完善职业教育和培训，以及社会保障制度。

展望：

随着科技的进步和社会的发展，兼职白领现象将更加普遍，我们需要进一步研究和探索如何更好地应对这一现象，实现职场和社会的共同发展，我们还需要关注兼职白领的权益和福利，保障他们的合法权益，促进社会的公平与正义，企业和政府也应提供相应的支持和保障，为兼职白领创造良好的工作环境和条件。

在此基础上，我们还应该鼓励白领在兼职过程中积极探索自己的兴趣和潜能，寻找更多的发展机会和可能性，企业也可以利用兼职白领的多元化背景和视角，推动创新和变革，增强企业的竞争力和活力。

兼职白领现象是社会经济和职场发展的产物，我们需要以开放、包容、理性的态度面对这一现象，通过个人、企业、社会的共同努力，实现职场发展的良性循环，促进社会的和谐与发展。