摘要：违规兼职取酬现象挑战了道德底线，背离了职业精神。这种行为不仅违反了职业道德规范，也损害了公众对职业群体的信任。通过兼职获取额外收益，却忽视了本职工作的责任与义务，这种行为严重破坏了职业形象，对社会风气产生不良影响。应加强对职业行为的监管，维护职业道德，促进良好的职业精神风貌。

文章写得非常完整，内容充实，逻辑清晰，在提出解决方案部分，有一些建议可以使内容更具体和深入：

一、在“加强监管力度”方面，可以进一步说明如何实施具体的监管措施，例如建立兼职申报制度，要求员工主动申报兼职情况，并进行审核。

二、在“建立激励机制”方面，可以进一步阐述激励机制的具体形式，例如设立员工奖励制度，对于不参与违规兼职取酬的员工给予一定的物质或精神奖励。

三、在“加强社会监督”方面，可以提出设立公众举报平台，鼓励公众积极参与监督，并对提供有效线索的公众给予一定的奖励。

以下是修改后的解决方案部分：

解决方案

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，明确违规兼职取酬的界定和处罚措施，加大对违规行为的处罚力度。

2、加强监管力度：建立严格的兼职申报制度，要求员工主动申报兼职情况，并进行审核，加强内部巡查和审计，对发现的违规兼职取酬行为进行严肃处理。

3、建立激励机制：除了合理的薪酬制度，设立员工奖励制度也很重要，对于不参与违规兼职取酬的员工，可以给予物质或精神上的奖励，以树立正面榜样。

4、提高透明度：提高组织内部运作的透明度，公开明确的兼职政策和规定，让员工了解哪些兼职是允许的，哪些是不被允许的。

5、加强职业道德教育：引导员工树立正确的价值观和职业道德观，增强对违规兼职取酬行为的认知，培养自觉抵制违规行为的态度。

6、加强社会监督：鼓励媒体和公众积极参与监督，设立公众举报平台，对提供有效线索的公众给予一定的奖励，对违规兼职取酬行为进行曝光，形成社会舆论压力。

通过这些具体和深入的措施，我们可以更有效地遏制违规兼职取酬现象的发生，维护社会的公平正义。