礼仪培训师招聘启事，我们正在寻找塑造专业礼仪风尚的关键角色。寻求具备专业知识和热情的礼仪培训师加入我们的团队。候选人需具备卓越的沟通能力、深厚的礼仪知识和实践经验，能够传授并引导学员形成良好的礼仪习惯。这是一个重要的角色，将直接影响公司的形象和服务质量。我们期待你的加入，共同提升礼仪服务水平，为公司创造更高的价值。

公司背景及招聘原因

我们是一家在礼仪培训、咨询和服务领域享有盛誉的企业，我们致力于为社会各界提供专业、系统的礼仪培训和解决方案，随着业务的不断发展和市场需求的增加，我们急需招聘优秀的礼仪培训师加入我们的团队，共同推动礼仪文化的传承与发展。

岗位职责及要求

岗位职责：

1、负责礼仪培训课程的设计、开发与实施，包括课程大纲的制定、教学材料的准备以及培训内容的讲授。

2、担任礼仪培训讲师，进行现场授课和线上授课，确保培训质量并提升学员的满意度。

3、根据客户需求，提供个性化的礼仪咨询和指导，帮助客户解决具体的礼仪问题。

4、参与公司礼仪项目的策划与推广，积极开拓新的市场和客户。

5、跟踪行业动态，不断更新和完善礼仪培训内容，确保培训内容与时俱进。

岗位要求：

1、礼仪、公关、教育等相关专业本科及以上学历，具备扎实的礼仪理论基础和实践经验。

2、具备良好的沟通技巧和表达能力，能够流利地使用普通话，具备强大的感染力与亲和力。

3、具备较强的课程研发和创新能力，能够独立设计完整的礼仪培训课程，并具备丰富的授课经验。

4、具备较强的团队协作精神，能够与其他团队成员紧密合作，共同完成项目任务。

5、具备良好的市场敏感度和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，注明应聘礼仪培训师岗位。

2、简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试环节：面试包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、教学能力、沟通能力等。

4、培训与考核：通过面试的应聘者将参加为期一周的岗前培训，培训结束后进行考核，考核合格者将正式录用。

5、录用通知：我们将向通过考核的应聘者发送录用通知，并开始办理入职手续。

薪资待遇与福利

我们提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利，包括：

1、基本工资：根据应聘者的经验和能力，提供具有吸引力的薪资水平。

2、绩效奖金：根据工作表现和业绩，提供丰厚的绩效奖金。

3、福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

4、培训机会：我们重视员工的个人成长，提供丰富的内部培训和外部培训机会。

5、发展空间：表现优秀的员工将有机会晋升和承担更多职责，成为公司的重要骨干，我们还为入职的礼仪培训师提供专属的导师制度，帮助新员工快速适应工作环境并提升专业能力，我们诚挚邀请有志于礼仪文化事业的优秀人才加入我们的团队，共同推动礼仪文化的传承与发展。