浙江大学辅导员招聘启航，探寻优秀人才之旅正式开启。我们诚邀有志于高等教育事业，特别是学生事务管理方面的优秀人才加入我们的团队。这是一个充满挑战与机遇的岗位，要求候选人具备专业的知识和技能，以及良好的组织协调能力。加入我们，共同致力于培养未来的领导者，为浙江大学的美好明天贡献力量。

招聘背景：

随着浙江大学不断壮大，学生人数逐年上升，对于辅导员的需求也日益增加，辅导员是学生成长道路上的重要伙伴，对学生的全面发展起着至关重要的作用，浙江大学希望通过此次招聘，吸引一批有热情、有责任心、有才华的人才加入辅导员队伍，共同关心、引导、支持学生的成长。

岗位职责：

1、思想政治教育：帮助学生树立正确的价值观，培养学生的社会责任感和公民意识。

2、学生事务管理：负责学生的日常管理、考勤、奖惩、资助等工作。

3、心理健康教育：关注学生的心理健康，提供心理辅导和咨询服务，帮助学生解决心理问题。

4、职业规划与就业指导：为学生提供职业规划和就业指导，帮助学生顺利过渡到职业生涯。

5、校园文化活动：组织丰富多彩的校园文化活动，提高学生的综合素质，营造积极的校园氛围。

6、家长沟通：与家长保持密切联系，及时反馈学生情况，共同关注学生的成长与发展。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、思想政治教育等相关专业优先考虑。

2、资格条件：具备出色的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

3、工作经验：具有学生管理、辅导或相关工作经验者优先。

4、素质要求：热爱教育事业，有责任心，具有良好的职业道德和敬业精神。

5、其他要求：适应能力强，能够在压力下有效工作，具有良好的心理素质和人际交往能力。

招聘流程：

1、在线报名与筛选：应聘者通过浙江大学官方网站或相关招聘平台提交个人简历，学校将根据岗位需求进行初步筛选。

2、资格审查：对应聘者的学历、专业背景、工作经验等进行详细审查。

3、综合评估：通过笔试、面试等形式，对应聘者的专业知识、综合素质和应变能力进行评估。

4、背景调查与体检：对通过综合评估的应聘者进行背景调查和体检，以了解应聘者的个人品质、家庭背景及健康状况。

5、公示与录用：经过严格的选拔程序，确定最终录用名单，并在学校官方网站进行公示。

6、培训与上岗：为录用的辅导员提供系统的岗前培训，使其熟悉岗位职责和工作流程，然后安排到各个岗位开始工作。

福利待遇：

1、浙江大学辅导员享有具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资及福利待遇等。

2、学校为辅导员提供良好的职业发展空间和平台，鼓励辅导员不断提高自身素质和能力。

3、辅导员可参与各类培训、研讨会和学术交流活动，以提升专业水平。

4、学校重视辅导员的工作和生活环境，提供舒适的工作条件和良好的生活待遇。

如果你对教育充满热情，对学生充满关爱，愿意为学生的成长贡献力量，那么请加入浙江大学辅导员队伍吧！你将开启一段充满挑战与机遇的职业生涯，共同见证学生的成长与未来。