茶百道正在招聘人才，诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来。我们寻找有热情、有责任心、有团队合作精神的候选人，共同推动公司的发展。无论您是经验丰富的专业人士还是初出茅庐的新人，我们都欢迎您来应聘。这是一个展示才华和实现价值的平台，让我们一起携手共进，共创辉煌。

一、公司背景

茶百道是一家拥有多年历史的茶饮连锁品牌，以传承和弘扬茶文化为己任，我们始终坚持“用心做好每一杯茶”的宗旨，产品线涵盖传统茶饮、创新茶饮和果茶等多个系列，深受广大消费者的喜爱和信赖。

二、招聘职位及要求

1、门店经理

岗位职责：

负责门店的日常运营和管理

制定并执行销售策略，完成销售目标

负责门店团队的建设和管理，提升员工工作效率和服务质量

维护门店卫生和安全，确保顾客消费体验

任职要求：

大专以上学历，管理相关专业优先考虑

具有相关工作经验者优先考虑

具备良好的管理能力和团队协作能力

具备较强的沟通和协调能力

2、茶饮制作师

岗位职责：

负责制作各类茶饮

负责研发新茶饮产品

负责茶饮原料的管理和储存

任职要求：

具备一定的茶饮制作经验

熟悉各类茶饮原料的特性

具备较强的学习能力和创新意识

具备良好的卫生和安全意识

3、市场营销专员

岗位职责：

负责品牌的市场推广和宣传

制定并执行市场营销策略

负责市场调研和分析，为品牌发展提数据支持

任职要求：

市场营销相关专业优先考虑

具备一定的市场推广经验者优先考虑

具备较强的数据分析和市场洞察力

三、福利待遇

茶百道为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利待遇以及广阔的个人成长和发展空间，我们注重员工的个人成长和发展，为员工提供职业晋升机会，具体的福利待遇包括带薪年假、五险一金、节日福利以及员工培训等等。

四、应聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱。

2、简历筛选：我们的人力资源部门将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：应聘者需参加面试，面试内容包括自我介绍、职业规划等，面试形式根据疫情情况灵活调整，面试后我们会及时告知应聘者面试结果，如有需要复试的环节，我们会及时通知应聘者进行复试安排，面试过程中请保持手机畅通以便接收我们的通知信息，应聘者也可主动与我们联系询问进度情况，请注意我们发出的邮件或电话通知信息，面试过程中请勿重复投递求职申请或咨询面试结果情况以免浪费双方时间，面试通过后我们会及时发出录用通知并安排入职时间，应聘者需按照我们的安排准时入职以免影响入职时间从而影响双方的合作机会，入职后我们会进行入职培训帮助新员工快速融入团队和公司文化，试用期后我们会根据员工的工作表现进行转正评估并确定员工的薪资待遇和福利等事项，转正后我们会继续关注员工的工作表现和发展机会为员工提供更多的培训和发展机会，如有任何问题或需要帮助请随时与我们联系我们将竭诚为您服务！感谢您的关注和支持！期待您的加入！应聘流程如下：投递简历—简历筛选—面试—录用—入职培训—转正评估等步骤完成应聘流程即可成为我们的一员共同为茶百道的未来发展贡献力量！联系方式如下：邮箱：[邮箱地址]；电话：[电话号码]；地址：[公司地址]，茶百道招聘团队敬上！