亚太广告发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘信息概览包括多个岗位，如策划、设计、媒介等，欢迎有相关经验和专业技能的人才申请。公司提供良好的工作环境和发展空间，待遇优厚。详情请联系公司官方渠道了解。亚太广告发布招聘信息，涵盖多个岗位，诚邀专业人才加入，公司提供良好环境和待遇。

公司背景

亚太广告，自XXXX年成立以来，历经XX余载的耕耘与拼搏，已发展成为集策划、创意、媒介投放、市场推广等多维度服务于一体的综合性广告公司，我们以专业的团队、优质的服务和良好的口碑，赢得了广大客户的信赖与支持，业务已覆盖全球多个地区，持续保持行业领先地位。

招聘职位及要求

1、策划总监

职责：

负责项目策划方案的制定与实施，确保项目顺利进行。

深入了解客户需求，为客户提供专业的广告策划建议。

带领团队完成各类广告策划任务，提高团队整体业务水平。

要求：

广告、市场营销等相关专业本科及以上学历。

XX年以上广告策划经验，具有成功案例分析。

具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

对市场动态和行业动态有敏锐的洞察力。

2、媒介推广经理

职责：

负责媒介投放策略的制定与执行。

评估媒介投放效果，调整策略以提高投资回报率。

与各大媒介平台建立和维护良好的合作关系。

要求：

市场营销、新闻传播等相关专业本科及以上学历。

XX年以上媒介推广工作经验。

熟悉各类媒介平台的特点及运营策略。

具备较强的数据分析能力和市场洞察力。

3、创意设计师

职责：

负责广告创意设计及执行。

参与项目策划，提供视觉设计方面的专业建议。

跟进设计项目进度，确保设计成果符合客户需求。

要求：

设计、美术等相关专业本科及以上学历；XX年以上广告设计经验；熟练掌握设计软件，具备良好的设计创意及视觉表达能力；具备较强的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

应聘者请将简历发送至招聘邮箱XXXXXX@XXXX.com，邮件主题请注明应聘职位 → 人力资源部筛选简历 → 通知面试 → 初试与复试环节 → 综合评价确定录用名单 → 发送录用通知并办理入职手续 → 正式成为亚太广告一员，开启共同成长之旅。 面试环节主要包括综合素质测试和专业能力测试，旨在全面了解应聘者的潜力和能力。 入职后，我们将为你提供系统的培训和发展机会，助力员工快速成长。 亚太广告重视员工的个人成长和职业发展，为员工提供多元化的职业发展路径和晋升机会。 我们鼓励员工参与各类行业活动和社会公益活动，提升个人素养和社会责任感。 加入我们吧！一起开创更加美好的未来！ 面试通过后我们会通过邮件或电话通知办理入职手续并签订劳动合同等事宜，入职手续完成后你将正式成为亚太广告的一员共同为公司的发展贡献力量！四、福利待遇及职业发展福利待遇方面亚太广告为员工提供具有竞争力的薪酬福利包括但不限于以下几个方面薪资方面公司根据应聘者的专业能力工作经验等因素提供具有竞争力的薪资待遇保险方面公司为员工缴纳五险一金带薪假期方面员工可享受带薪年假病假等法定假期培训方面公司为员工提供系统的培训和发展机会不断提升员工的专业技能和综合素质其他方面如员工活动职业发展方面亚太广告注重员工的个人成长和职业发展为员工提供多元化的职业发展路径和晋升机会内部轮岗方面公司鼓励员工内部轮岗让员工了解不同部门的工作内容和流程拓宽员工视野外部培训方面公司支持员工参加外部培训和行业活动提升员工的综合素质和专业水平跨部门合作方面公司提倡跨部门合作鼓励员工与不同部门的同事合作提高团队协作能力和沟通能力领导培养方面公司重视领导人才的培养和管理为员工提供领导力培训和指导助力员工成为优秀的管理者专家路径方面对于在专业领域表现突出的员工公司提供专家路径发展机会让员工在某一领域成为专家或权威人士亚太广告为员工提供良好的工作环境福利待遇以及职业发展平台让你与公司共同成长和发展共同创造辉煌的明天！五、结束语亲爱的朋友们如果你热爱广告行业拥有相关专业技能和经验那么请抓住这个机会加入亚太广告这个充满活力的团队吧！我们将为你提供良好的工作环境福利待遇以及广阔的发展机会共同开创美好的未来！期待您的加入！让我们一起携手共创辉煌！