广发银行启动校园招聘，致力于发掘和培养未来的金融领袖。此次招聘活动为青年学子提供了一个优质的职业发展平台，探寻金融行业的精英人才。广发银行以其深厚的金融背景和专业的人才培养体系，为新员工提供广阔的发展空间和丰富的职业机会。此次校园招聘活动旨在吸引有志于金融行业的青年加入，共同推动中国银行业的发展进步。

广发银行简介

广发银行，作为国内外享有盛誉的金融机构，始终秉持以人为本、人才兴行的理念，致力于为广大客户提供全方位的金融服务，作为中国最早的股份制商业银行之一，广发银行凭借卓越的服务、创新的产品和强大的实力，赢得了广大客户的信赖。

校园招聘概况

广发银行高度重视校园招聘，旨在选拔优秀的高校毕业生，为公司注入新鲜血液，促进长远发展，招聘对象主要面向国内外知名高校的应届毕业生，包括本科生、硕士研究生和博士研究生，招聘流程经过精心设计，包括网上申请、简历筛选、面试、体检等环节，确保选拔出最优秀的人才。

招聘职位及要求

广发银行校园招聘职位丰富多样，包括柜员、客户经理、风险管理、信息技术等岗位，具体岗位要求如下：

1、柜员：要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉银行业务知识，具备团队协作精神和学习能力。

2、客户经理：要求具备较强的市场开拓能力、人际关系和沟通技巧，以及风险意识。

3、风险管理：要求熟悉银行业务风险，具备风险分析和评估能力，以及良好的数据分析和报告撰写能力。

4、信息技术：要求具备计算机、数学、统计学等相关专业背景，熟悉银行业务需求，以及具备软件开发和测试能力。

招聘流程详解

1、网上申请：应聘者需通过广发银行官方网站或相关招聘平台提交简历。

2、简历筛选：银行将根据招聘要求对简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的综合素质、专业技能和潜力。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保身体健康。

5、录用：经过综合评估，广发银行将择优录用符合条件的应聘者，并签订劳动合同。

福利待遇

广发银行为校园招聘录用的员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据个人能力和岗位表现进行调整，除此之外，还享有完善的职业发展规划、培训体系、五险一金、补充医疗保险、带薪休假、节日福利等福利待遇，广发银行致力于为员工提供良好的工作环境和氛围，让员工在舒适的环境中充分发挥自己的才华。

人才培养计划

广发银行高度重视人才的培养和发展，为校园招聘录用的员工量身定制了一系列人才培养计划，包括入职培训、导师制度、轮岗锻炼和专业技能培训等，这些计划旨在帮助员工快速融入团队、提高综合素质和业务能力，实现个人价值最大化。

广发银行校园招聘是广大应届毕业生踏入金融行业的良好机遇，如果您热爱金融行业，想要在未来的金融领域崭露头角，请抓住广发银行校园招聘的机会，加入我们吧！您可以施展才华、实现梦想，与广发银行共同成长。