去哪儿网正在招聘数字时代旅游人才，致力于探索旅游行业的未来。我们寻找热爱旅游、富有创新精神的人才，共同推动旅游业的发展。加入我们，一起开启数字时代的旅游人才之旅。

在人才梯队建设方面，去哪儿网深知人才是企业发展的核心动力，为此，我们采取了一系列的措施来培养和提升员工的能力，我们注重内部培训，为员工提供丰富多样的培训课程，确保员工能够不断跟进行业发展的步伐，我们还建立了完善的晋升体系，鼓励员工通过努力工作实现自己的职业发展目标，我们还会根据员工的兴趣和能力，提供岗位轮换的机会，让员工在不同的岗位上锻炼自己，拓展视野，提升综合素质。

1、简历制作建议：在提交简历前，务必确保简历真实、准确、详细，并突出自己的相关技能和经验，针对所申请的岗位，强调自己的相关技能和成果，让招聘者更容易注意到你的优势。

2、面试准备建议：在面试前，了解关于去哪儿网的背景、业务和文化等信息，准备回答一些常见的面试问题，如自我介绍、过去的经验、对岗位的理解等，也要准备一些自己想了解的问题，以表现出对公司的真正兴趣和热情。

3、心态准备：保持积极、自信的心态，充分展示自己的才能和潜力，在面试过程中，展示自己的团队协作能力、沟通能力以及解决问题的能力等。

希望以上修改建议能够帮助优化文章，使内容更加完善、贴近求职者的实际需求。