本文目录导读：

1. 徐工集团简介
2. 徐工集团招聘理念
3. 招聘流程
4. 招聘职位及要求
5. 福利待遇

徐工集团，作为中国工程机械行业的领军企业，一直致力于为全球客户提供卓越的产品和服务，在不断发展的历程中，我们始终坚守以人为本的理念，视人才为企业发展的核心动力，我们诚挚地向广大求职者发出邀请，加入徐工集团，共同开创美好的未来，本文旨在介绍徐工集团招聘的相关信息，带您走进徐工的世界，发现职业成长的无限可能。

徐工集团简介

徐工集团成立于上世纪，凭借不断创新的精神和卓越的品质，逐渐发展成为国内外知名的工程机械制造企业，我们的产品线涵盖了土方机械、起重机械、筑路机械等多个领域，为全球基础设施建设贡献力量，在过去的几十年里，徐工集团始终坚持以市场为导向，以科技为支撑，实现了跨越式发展，我们已经成为行业内的佼佼者，赢得了广大客户的信赖和赞誉。

徐工集团招聘理念

1、以人为本：我们坚信，优秀的人才是企业最宝贵的资源，在徐工集团，我们尊重每一位求职者，关注他们的成长与发展，为他们提供广阔的舞台，让每一位员工都能实现自己的价值。

2、公平公开：我们秉持公平、公正的原则，在招聘过程中严格按照招聘标准选拔人才，我们不看重背景，只看重能力和潜力，为每一位求职者提供平等的竞争机会。

3、共同成长：我们视员工为合作伙伴，鼓励员工积极参与公司的发展，共同创造美好的未来，在徐工集团，每一位员工的成功都将推动公司的成长，反之亦然。

招聘流程

1、职位发布：徐工集团将在官方网站、社交媒体、招聘网站等渠道发布职位信息，求职者可以通过这些渠道了解职位信息，并在线提交简历。

2、简历筛选：我们的招聘团队将对收到的简历进行筛选，挑选出符合职位要求的候选人。

3、面试环节：通过简历筛选的候选人将受邀参加面试环节，面试环节可能包括电话面试、视频面试、现场面试等多种形式。

4、录用通知：经过综合评估，符合职位要求的候选人将收到录用通知，收到录用通知的求职者需按照公司规定的时间完成入职手续。

招聘职位及要求

徐工集团招聘的职位涵盖了技术、销售、管理等多个领域，以下是部分招聘职位及要求：

1、技术研发工程师：负责新产品的研发和设计，参与技术方案的制定和实施，要求具备相关专业的学历背景，熟悉机械原理、结构设计等知识。

2、销售经理：负责产品的销售和推广工作，拓展市场份额，要求具备良好的沟通能力和团队协作精神，有一定的市场经验。

3、生产管理员：负责生产计划的制定和实施，监督生产进度，确保产品质量，要求具备较强的组织能力和协调能力，有一定的管理经验。

福利待遇

徐工集团为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社保福利以及丰富的职业发展机会，我们重视员工的培训和成长，为员工提供丰富的培训资源和学习机会，我们还为员工提供舒适的办公环境和良好的工作氛围。

加入徐工集团，您将获得一个充满挑战和机遇的舞台，与卓越的人才共同成长，实现自己的职业梦想，我们期待您的加入，共同开创美好的未来，请通过徐工集团官方网站或其他招聘渠道了解更多的职位信息，提交您的简历，加入我们的大家庭吧！