格力招聘，作为行业领军的人才引擎，致力于寻找和吸引最优秀的专业人才。我们提供丰富的职业发展机会，拥有完善的培训体系，为员工成长提供广阔的空间。格力招聘，不仅是寻找人才，更是创造人才与事业的完美结合。加入我们，共创美好未来！

随着全球经济不断发展，家电行业日新月异，竞争愈发激烈，在这个变革的时代，格力电器凭借其卓越的品质、创新的技术和稳健的经营，成为家电行业的领军者，作为行业的佼佼者，格力始终将人才视为核心动力，致力于招聘全球优秀人才，共同开创美好的未来。

格力招聘概览

格力电器作为一家具有国际化视野的企业，秉持“以人为本，才企共荣”的招聘理念，公司坚持以开放、公平、透明的原则，广泛招募具有激情、创新、实干精神的优秀人才，格力的招聘流程严谨而规范，确保招聘到的人才既具备专业能力，又符合企业文化和价值观。

格力招聘策略

1、校园招聘

格力高度重视校园人才的挖掘与培养，通过与国内外知名高校的合作，开展校园招聘活动，吸引优秀毕业生加入，公司还举办培训课程和实践活动，帮助学生更好地了解企业，提高就业竞争力。

2、社会招聘

社会招聘是格力招聘策略的重要组成部分，公司通过各类招聘网站、社交媒体、行业展会等渠道发布招聘信息，广泛招募具有丰富经验和专业技能的人才，社会招聘为格力引进了优秀人才，为公司的国际化发展注入了新的活力。

3、内部推荐

格力鼓励内部员工积极参与人才推荐，通过员工内部推荐的方式，发现更多潜在的人才，这种招聘方式不仅为公司节省了招聘成本，还增强了员工的归属感和凝聚力。

格力招聘的优势

1、卓越的企业文化

格力电器凭借独特的企业文化，成功吸引了众多优秀人才，公司倡导“忠诚、责任、勤奋、创新”的核心价值观，为员工提供良好的发展平台和成长空间。

2、完善的培训体系

格力拥有完善的培训体系，为新员工提供全面的培训和支持，公司根据员工的职业发展需求，制定个性化的培训计划，帮助员工提升专业技能和综合素质。

3、丰厚的薪酬福利

格力为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括优厚的薪资、奖金、津贴、股票期权等，公司还提供完善的福利制度，如健康保险、带薪休假、节日福利等，以吸引和留住优秀人才。

4、广阔的职业发展空间

格力电器为员工提供多元化的职业发展路径和晋升机会，公司鼓励员工发挥特长和潜能，提供跨部门、跨岗位的轮岗机会，让员工全面了解公司业务，拓宽视野，在格力，员工可以实现从基层到管理层的晋升，实现职业梦想。

格力电器凭借严谨的招聘流程、多元化的招聘策略、卓越的企业文化、完善的培训体系、良好的薪酬福利和广阔的职业发展空间等优势，成功吸引了众多优秀人才加入，作为家电行业的领军企业，格力将继续致力于招聘全球优秀人才，共同开创美好的未来。